Coaching professionnel • Sens au travail
Avant de changer de travail, comprendre ce qui doit vraiment changer.
Vous avez construit votre parcours professionnel, mais quelque chose ne fonctionne plus comme avant ?
Perte de motivation, sentiment de stagnation, décalage avec vos valeurs ou envie de changement : Solo Sens vous aide à comprendre ce qui se joue réellement et à déterminer la réponse la plus adaptée à votre situation.
Quand le travail ne fait plus sens
Changer de travail n’est pas toujours la première réponse
Lorsque la motivation diminue ou que le travail semble perdre son sens, plusieurs explications sont possibles.
Le problème peut venir du poste lui-même, de l’environnement, des conditions de travail, d’un manque d’autonomie ou de reconnaissance, d’une situation qui ne vous correspond plus, ou simplement de priorités qui ont évolué.
Avant de décider de rester, d’évoluer ou de partir, Solo Sens vous aide à identifier précisément ce qui doit changer.
Vous vous reconnaissez ?
Quand envisager un Bilan Solo Sens ?
Perte de sens
☐ Mon travail a perdu de son sens
Vous exercez toujours votre métier, mais vous ne retrouvez plus la motivation ou l’intérêt que vous aviez auparavant ?
Valeurs
☐ Je ne me reconnais plus dans mon environnement
Vos valeurs, vos priorités ou votre manière de concevoir le travail ne correspondent plus suffisamment à votre contexte professionnel ?
Stagnation
☐ J’ai le sentiment de ne plus avancer
Votre situation est stable, mais vous avez l’impression de stagner ou de ne plus évoluer dans la bonne direction ?
Priorités
☐ Mes priorités ont changé
Ce qui comptait dans votre carrière il y a quelques années ne correspond plus nécessairement à ce que vous recherchez aujourd’hui ?
Questionnement
☐ Je m’interroge sur la suite de ma carrière
Vous sentez qu’une évolution est nécessaire sans parvenir à déterminer clairement laquelle ?
Décision
☐ Je ne sais pas s’il faut rester, évoluer ou changer
Changer de taux d’activité, de poste, négocier certaines conditions, évoluer au sein de votre organisation, changer d’employeur ou vous réorienter : quels scénarios sont possibles ?
L’accompagnement
Le Bilan Solo Sens
Un accompagnement individuel structuré pour comprendre votre situation professionnelle, clarifier ce qui compte aujourd’hui pour vous et comparer les différentes possibilités qui s’offrent à vous.
L’objectif n’est pas de vous conduire vers un changement de poste ou une reconversion prédéterminée, mais de vous permettre de prendre une décision professionnelle éclairée.
Un parcours d’environ 6 à 10 semaines
Une démarche structurée
Quatre étapes pour passer du questionnement à la décision
01 — Évaluer
Faire un état des lieux de votre situation
Objectiver la situation • Identifier les principales dimensions ou pistes à approfondir.
02 — Comprendre
Identifier ce qui influence votre rapport au travail
Valeurs • forces • motivation • autonomie • utilité • contribution • reconnaissance • relations • environnement • aspirations.
03 — Explorer
Comparer plusieurs scénarios
Évolution du poste
actuel • modification de
certaines conditions • prise de nouvelles responsabilités • évolution au sein de l’organisation • changement d’employeur • nouvelle orientation professionnelle.
04 — Agir
Transformer la réflexion en décision
Définition des priorités • choix d’une direction • construction d’un plan d’action concret.
À propos de Solo Sens
Solo Sens est porté par un psychologue FSP, conseiller en gestion de carrière et enseignant-chercheur. J’accompagne depuis plus de dix ans les questions de carrière, de transition et de choix professionnels.
Titulaire d’un doctorat en psychologie, mes travaux portent notamment sur les valeurs, les ancres de carrière, les orientations de carrière et la psychométrie appliquée au conseil. J’enseigne également la psychologie positive et les questions liées aux valeurs et aux parcours professionnels.
Cette double expérience de praticien et de chercheur est au cœur de Solo Sens : une démarche humaine et individualisée, appuyée sur des outils rigoureux et des connaissances scientifiques, pour vous aider à comprendre votre situation et à prendre des décisions professionnelles éclairées.
Vous sentez que quelque chose doit changer dans votre travail, mais vous ne savez pas encore quoi.
C’est précisément le point de départ de Solo Sens.
Un premier échange permet de comprendre votre situation et de déterminer si le Bilan Solo Sens correspond à votre besoin.